|
|
| (3 versions intermédiaires par le même utilisateur non affichées) |
| Ligne 2 : |
Ligne 2 : |
|
| |
|
| == Objectifs == | | == Objectifs == |
| '''Gérer les formations suivantes'''
| |
| * Formations J+S
| |
| ** Formation continue 1 pour les Moniteurs J+S (obligatoire)
| |
| ** Formation continue pour les Coachs J+S (facultatif)
| |
| * Formation d'aide-moniteurs Swiss Tchoukball
| |
| * Formation de développement personnel Swiss Tchoukball
| |
| * Formation des arbitres
| |
| * Formation de gestion de club
| |
|
| |
|
| '''Développer les concepts et projets suivants''' | | '''Développer et maintenir les concepts et projets suivants''' |
| * Concept de Promotion de la relève
| |
| * Concept du Sport des enfants
| |
| * Projet de développement du tchoukball en région alémanique | | * Projet de développement du tchoukball en région alémanique |
| * Projet de développement du tchoukball féminin | | * Projet de développement du tchoukball féminin |
|
| |
|
| == Départements et cahiers des charges == | | == Cahiers des charges == |
| ''Une personne peut cumuler plusieurs cahiers des charges.''
| |
| ''La réalisation des différentes tâches de ce projet dépend du nombre de personnes engagées dans la commission. Par manque d’effectif, la priorité serait donnée uniquement aux tâches obligatoires liant Swiss Tchoukball à J+S.''
| |
|
| |
|
| [http://files.tchoukball.ch/developpement/OrganigrammeCommissionDeveloppement.pdf Organigramme de la commission]
| | === Responsable de la Commission de développement === |
| | |
| === Département dirigeant ===
| |
| ==== Responsable de la Commission de développement ====
| |
| * Coordonner les différents secteurs de la commission. | | * Coordonner les différents secteurs de la commission. |
| * Être le point de contact de la commission auprès du Comité exécutif de la fédération. | | * Être le point de contact de la commission auprès du Comité exécutif de la fédération. |
| * Être le/la chef-fe de Sport J+S
| |
|
| |
|
| === Département de développement ===
| | === Responsable du développement du tchoukball en région alémanique === |
| ==== Responsable de la Promotion de la relève ====
| |
| * Élaborer le concept de la Promotion de la relève.
| |
| * Évaluer et veiller à la pertinence du concept.
| |
| * Réviser et adapter le concept, si nécessaire.
| |
| | |
| ==== Responsable du Sport des enfants ====
| |
| * Élaborer le concept du Sport des enfants.
| |
| * Évaluer et veiller à la pertinence du concept.
| |
| * Réviser et adapter le concept, si nécessaire.
| |
| | |
| ==== Responsable du développement du tchoukball en région alémanique ====
| |
| * Être la personne de contact pour toutes demandes de formation et d’initiation au tchoukball en langue allemande | | * Être la personne de contact pour toutes demandes de formation et d’initiation au tchoukball en langue allemande |
| * Proposer les instructeurs au responsable de la CD | | * Proposer les instructeurs au responsable de la CD |
| Ligne 48 : |
Ligne 21 : |
| * Réviser et adapter les projets, si nécessaire. | | * Réviser et adapter les projets, si nécessaire. |
|
| |
|
| ==== Responsable du développement du tchoukball féminin ====
| | === Responsable du développement du tchoukball féminin === |
| * Élaborer des projets pour la promotion du tchoukball féminin. | | * Élaborer des projets pour la promotion du tchoukball féminin. |
| * Évaluer et veiller à la pertinence des projets. | | * Évaluer et veiller à la pertinence des projets. |
| * Réviser et adapter les projets, si nécessaire. | | * Réviser et adapter les projets, si nécessaire. |
|
| |
| === Département des formations ===
| |
| ==== Chef-fe de Sport J+S ====
| |
| ''Poste rémunéré par l’enveloppe fournie par J+S''
| |
| * Faire le lien entre la commission et le sport J+S Tchoukball.
| |
| * Suivre le cahier des charges établi par J+S pour les chef-fe-s de Sport J+S.
| |
| ** Planifier les cours J+S Sport des jeunes
| |
| ** Planifier les cours J+S Sport des enfants
| |
| ** Superviser la formation des candidats expert J+S
| |
| ** Encadrer les experts J+S
| |
| ** Participer aux conférences J+S des responsables de formation
| |
|
| |
| ==== Responsable des formations de développement personnel Swiss Tchoukball ====
| |
| * Définir les besoins et la faisabilité des formations.
| |
| * Définir les thèmes et objectifs des cours.
| |
| * Établir les programmes.
| |
| * Proposer les instructeurs, ainsi que le chef de cours au responsable de la CD.
| |
| * Après approbation des instructeurs et du chef de cours par le responsable de la CD, gérer l'engagement desdites personnes et convenir de l’utilisation des moyens didactiques.
| |
| * Collaborer avec le responsable administratif pour définir les dates et le lieu.
| |
| * Suivre et s’assurer de la bonne mis en place de la formation.
| |
| * Récolter les évaluations des participants, les consolider dans le fichier ad hoc.
| |
| * Transmettre le fichier aux instructeurs, au responsable de la CD et au responsable administratif.
| |
| * Évaluer les améliorations à apporter au cours.
| |
|
| |
| ==== Responsable de la formation d’aide-moniteurs Swiss Tchoukball ====
| |
| * Définir les besoins et la faisabilité des formations.
| |
| * Définir les thèmes et objectifs des cours.
| |
| * Établir les programmes.
| |
| * Proposer les instructeurs au responsable de la CD.
| |
| * Après approbation des instructeurs et du chef de cours par le responsable de la CD, gérer l'engagement desdites personnes et convenir de l’utilisation des moyens didactiques.
| |
| * Collaborer avec le responsable administratif pour définir les dates et le lieu.
| |
| * Suivre et s’assurer de la bonne mis en place de la formation.
| |
| * Récolter les évaluations des participants, les consolider dans le fichier ad hoc.
| |
| * Transmettre le fichier aux instructeurs, au responsable de la CD et au responsable administratif.
| |
| * Évaluer les améliorations à apporter au cours.
| |
|
| |
| ==== Responsable de la formation d’arbitres Swiss Tchoukball ====
| |
| * Être membre de la commission d’arbitrage.
| |
| * Définir les besoins et la faisabilité des formations.
| |
| * Définir les thèmes et objectifs des cours.
| |
| * Établir les programmes.
| |
| * Proposer les instructeurs au responsable de la CD.
| |
| * Après approbation des instructeurs et du chef de cours par le responsable de la CD, gérer l'engagement desdites personnes et convenir de l’utilisation des moyens didactiques.
| |
| * Collaborer avec le responsable administratif pour définir les dates et le lieu.
| |
| * Suivre et s’assurer de la bonne mis en place de la formation.
| |
| * Récolter les évaluations des participants, les consolider dans le fichier ad hoc.
| |
| * Transmettre le fichier aux instructeurs, au responsable de la CD et au responsable administratif.
| |
| * Évaluer les améliorations à apporter au cours.
| |
|
| |
| ==== Responsable de la formation en gestion de club ====
| |
| * Définir les besoins et la faisabilité des formations.
| |
| * Définir les thèmes et objectifs des cours.
| |
| * Établir les programmes.
| |
| * Proposer les instructeurs au responsable de la CD.
| |
| * Après approbation des instructeurs et du chef de cours par le responsable de la CD, gérer l'engagement desdites personnes et convenir de l’utilisation des moyens didactiques.
| |
| * Collaborer avec le responsable administratif pour définir les dates et le lieu.
| |
| * Suivre et s’assurer de la bonne mis en place de la formation.
| |
| * Récolter les évaluations des participants, les consolider dans le fichier ad hoc.
| |
| * Transmettre le fichier aux instructeurs, au responsable de la CD et au responsable administratif.
| |
| * Évaluer les améliorations à apporter au cours.
| |
|
| |
| === Département administratif ===
| |
| ==== Responsable administratif ====
| |
| * Collaborer avec les responsables des formations pour définir les dates et le lieu de cours.
| |
| * Gérer la réservation des infrastructures.
| |
| * Gérer l’annonce des cours et les inscriptions.
| |
| * Faire le relais pour l’établissement du contrat d’engagement entre les instructeurs et la fédération.
| |
| * Se coordonner avec la/le responsable des finances de la fédération pour:
| |
| ** Editer les factures.
| |
| ** Suivre les paiements.
| |
| ** Rémunérer les instructeurs
| |
| ** Payer les factures
| |
| * Éditer un décompte pour chaque cours et le transmettre au responsable de la CD.
| |
| * Délivrer, sur demande, une attestation de “suivi de cours”.
| |
| * Archiver les évaluations des cours (consolidation).
| |
|
| |
| ==== Coach J+S ====
| |
| * Être la personne de contact pour toute question concernant la formation.
| |
| * Être la personne de contact pour toute question concernant J+S.
| |
| * Maintenir sa reconnaissance expert coach J+S.
| |
| * Tenir à jour la liste des coachs J+S des clubs, assurer la transmission d’éventuelles informations.
| |
| * Établir et garder le contact avec les coachs J+S des clubs.
| |
| * En dernier recours, suppléer au coach J+S du club (inscription aux cours, clôture d’offre,...)
| |
| * Définir les besoins et la faisabilité des cours de perfectionnement pour coach J+S.
| |
| * Définir les thèmes et objectifs des cours.
| |
| * Établir les programmes.
| |
| * Proposer les instructeurs au responsable de la CD.
| |
| * Après approbation des instructeurs et du chef de cours par le responsable de la CD, gérer l'engagement desdites personnes et convenir de l’utilisation des moyens didactiques.
| |
| * Collaborer avec le responsable administratif pour définir les dates et le lieu.
| |
| * Suivre et s’assurer de la bonne mis en place de la formation.
| |
| * Récolter les évaluations des participants, les consolider dans le fichier ad hoc.
| |
| * Transmettre le fichier aux instructeurs, au responsable de la CD et au responsable administratif.
| |
| * Évaluer les améliorations à apporter au cours.
| |